Der große Vorteil: Ihre Stellenanzeigen werden auch für weitere Job-Suchmaschinen interessant.  Auch Job-Suchmaschinen wie Jooble.org oder Indeed profitieren von aufbereiteten Daten. Sie können also noch bessere Suchresultate für Jobsuchende bereitstellen. Stellenanzeigen werden häufig automatisch von Job-Suchmaschinen erkannt und inseriert. Hier ist also entscheidend, die eigenen Stellenanzeigen aufzubereiten, damit sich schnellst möglich der geeignete Kandidat angesprochen fühlt und sich direkt bei Ihnen bewirbt.

Die Qualität Ihrer Stellenanzeigen ist somit essenziell für Ihre Reichweite! Hier finden Sie anschauliche Beispiele dafür, wie Ihre Stellenanzeigen in Job-Suchmaschinen dargestellt werden – Marketing Jobs auf Jooble.org.

Ihre offenen Vakanzen  werden schnellstmöglich von dem perfekten Kandidaten auf Google gefunden, wenn Ihre Stellenanzeigen für Google for Jobs aufbereitet, strukturiert und integriert werden.

• Kandidaten sollten sich direkt bei Ihnen bewerben können.
• Je reichhaltiger Ihre Stellenausschreibungen (Voraussetzungen, Gehaltsangaben, Standort usw.) desto eher belohnt Google diese Anzeige mit mehr Sichtbarkeit.
• Die Qualität Ihrer Stellenanzeigen werden mithilfe strukturierter Daten und klaren Richtlinien besser.
• Die Qualität der Bewerber wird nach der Optimierung Ihrer Stellenanzeigen besser.
• Strukturierte Daten werden somit wichtiger für das gesamte Recruiting.
• Google Ads wird wichtiger für das aktive PPC Recruiting.
• Aktuelle Jobbörsen und Suchmaschinen werden Ihre Ausrichtung anpassen – indeed bietet in den USA das kostenlose Ausspielen von Stellenanzeigen schon jetzt nicht mehr an. Hier sind nur noch Premium-Anzeigen erlaubt.
• Ich berate Sie umfangreich und unterstütze Sie dabei, Ihre offenen Vakanzen optimal für Google aufzubereiten.

Ich bereite Ihre Stellenanzeigen mit notwendigen sowie nützlichen Inhalten und Strukturen auf. So profitieren Sie von maximaler Sichtbarkeit Ihrer offenen Vakanzen und lassen Sie sich noch schneller von Ihrem Wunschkandidaten finden! 

Ihre Reichweite als Arbeitgeber und damit die Auffindbarkeit Ihrer Stellen kann sich signifikant verbessern. Der Bewerber-Traffic auf Ihre Website bzw. der Bewerbungen wird zukünftig über Google for Jobs erfolgen.